Caso 2 Evan Kemp de la EEOC

1. Establezca las diferencias del estilo de liderazgo de Ted Turner y Evan Kemp. ¿Cuáles son las razones por las que ambos son exitosos?

Evan Kemp que es un ejemplo a seguir es demasiado optimista y apoya sus ideales a pesar de que la gente lo discrimina por su discapacidad, demostrando que el espíritu es lo último que muere. Y Ted Turner tiene todo su talento físico y mental en buenas condiciones, arriesgándolo todo.

2. ¿Llamaría usted carismático el estilo de liderazgo de Kemp?Describa los aspectos que hacen que funcione la filosofía de liderazgo de Kemp.

Si, ya que el no piensa solo en el sino en los demás discapacitados innovando en el campo laboral proponiendo que los discapacitados tengan un lugar en las empresas como una persona normal, ya que hay bastantes personas con este problema, que se sienten apoyados con la idea.

3. ¿Con quién prefiere trabajar con Ted Turner o Evan Kemp? ¿Por qué?

Con Evan Kemp, porque el demuestra que alguien con alguna discapacidad es capaz de realizar cosas que los demás no podrían o lo haría mejor.